В последние годы технологический прогресс коренным образом меняет все аспекты жизни человечества. Новая эра, формирующаяся на основе цифровой трансформации, искусственного интеллекта (ИИ), автоматизации и больших данных (big data), полностью обновляет не только повседневную деятельность, но и структуру рынка труда. Теперь спрос на рабочую силу определяется не только традиционными знаниями и профессиональными навыками, но и новыми навыками, такими как гибкость, цифровая грамотность и креативность.

По мере ускорения процесса искусственного интеллекта и цифровизации резко сокращается ряд профессий и рабочих мест, одновременно создаются новые рабочие места и растет спрос на современные профессии на рынке труда. По результатам исследования "Профессии будущего - 2025," проведенного Всемирным экономическим форумом, к 2030 году ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест и сокращение более 92 миллионов рабочих мест. Кроме того, согласно исследованию, более 1 миллиона рабочих мест останутся неизменными в течение следующих пяти лет.

Так в каких профессиях будет наблюдаться сокращение и увеличение спроса в течение следующих пяти лет?

Наиболее востребованные профессии:

Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению - развитие технологий автоматизации и искусственного интеллекта кардинально меняет различные сферы, что резко увеличивает спрос на специалистов, работающих в этом направлении. Они играют важную роль в совершенствовании процессов разработки алгоритмов, проектирования и автоматизации интеллектуальных систем. Эта отрасль создаст значительные рабочие места в ближайшие годы.

Специалисты по большим данным (Big Data) - в то время как объем данных во всем мире стремительно растет, все больше потребностей в специалистах по управлению, анализу и практическим выводам из больших объемов данных. Компании любой отрасли полагаются на экспертов по Big Data для улучшения принятия решений и повышения эффективности.

Специалисты по кибербезопасности - в связи с ростом числа кибератак, обеспечение информационной безопасности становится актуальным вопросом. Защита данных и сетей от вредоносных угроз является важной задачей для любой организации. Поэтому сфера кибербезопасности в предыдущие годы будет иметь резкий рост.

Инженеры в области финансовых технологий (FinTech) - В связи с цифровой трансформацией финансового сектора растет потребность в инженерах FinTech. Они разрабатывают технологии для цифровых платежных систем, блокчейна, криптовалют и онлайн-банкинга. По мере расширения использования цифровых финансовых услуг растет и спрос на специалистов в этой области.

Специалисты в области здравоохранения - из-за старения населения мира и достижений в области медицины сохраняется высокая потребность в врачах, медсестрах и медицинских работниках, особенно в гериатрическом и онкологическом направлениях. Эти профессии будут играть важную роль в сохранении здоровья человека в ближайшее десятилетие.

UI/UX дизайнеры - поскольку цифровые платформы стали неотъемлемой частью нашей жизни, спрос на дизайнеров пользовательского интерфейса и опыта (UI/UX) растет. Они разрабатывают интуитивные, удобные интерфейсы для веб-сайтов, мобильных приложений и других цифровых продуктов и способствуют созданию приятного опыта для пользователей.

Инженеры-робототехники - По мере роста автоматизации и использования роботов во многих отраслях промышленности, от производства до медицины, возрастает и потребность в инженерах-робототехниках. Они занимаются проектированием, строительством и техническим обслуживанием роботов, повышающих безопасность и эффективность в различных областях.

Самые быстро сокращающиеся профессии:

Кассиры - системы самообслуживания, автоматизированные платежные решения и популяризация электронной коммерции снижают потребность в традиционном кассире. Работа по автоматизации в розничной торговле постепенно делает эту профессию незначительной.

Сфера телемаркетинга находится в кризисе из-за негативного отношения телемаркетологов - потребителей к холодным звонкам и автоматизированным вызовам. Развитие технологий искусственного интеллекта и автоматизации заменяет человеческих телемаркетологов чат-ботами и автоматическими системами, эффективно взаимодействующими с клиентами.

Широкое использование туристических агентств - платформ онлайн-бронирования, таких как expedia, Booking.com и Airbnb, резко снизило спрос на традиционных турагентов. Хотя некоторые специализированные услуги все еще доступны, в целом потребность в услугах по консультированию и бронированию поездок значительно снижается.

Почтовые работники - развитие цифровых средств коммуникации и логистики электронной коммерции снижает потребность в традиционных почтовых услугах. Электронная почта, онлайн-обмен сообщениями и цифровые расчеты значительно сократили объем писем, что приводит к сокращению числа сотрудников, работающих в почтовой сфере.

Простые рабочие на производстве - автоматизация и робототехника в производстве все чаще заменяют человеческий труд. Поскольку многие повторяющиеся задачи теперь выполняются машинами, потребность в человеческой силе на некоторых этапах производства снижается.

Печатные журналисты - стремительное развитие цифровых средств массовой информации привело к сокращению печатной журналистики. Потребители в настоящее время обращаются к онлайн-платформам, социальным сетям и блогам для получения новостей и информации, что сокращает объем традиционных газет и журналов и снижает спрос на печатных журналистов.

Сельскохозяйственные работники - процессы автоматизации в сельском хозяйстве кардинально меняют эту отрасль. В связи с тем, что робототехника, системы на основе искусственного интеллекта и автономная техника все чаще выполняют такие задачи, как посев, сбор урожая и мониторинг полей, объем ручных работ в этой области сокращается.

Между 2025 и 2030 годами рынок труда будет формироваться благодаря технологическому прогрессу, и будет наблюдаться рост в области искусственного интеллекта, больших данных, кибербезопасности, финансовых технологий, здравоохранения и экологической устойчивости. Напротив, с внедрением автоматизации сокращаются рабочие места в кассирской, телемаркетинговой и печатной журналистике. Чтобы быть конкурентоспособными, работники должны внедрять технологии, постоянно изучать новые области и переобучаться.

Согласно опросу более тысячи американских работников на платформе "My Perfect resume," более 80% участников выразили обеспокоенность по поводу возможности потери работы в ближайшие годы. В журнале "Forbes" была опубликована статья о том, как успешно продолжить карьеру в условиях резкого сокращения различных отраслей и рабочих мест. Рекомендуется формирование личного бренда, стратегическое нетворкинг и диверсификация доходов.

Чтобы адаптировать свою профессию к будущему в 2025 году, важно понимать, как меняется рынок труда, и знать, как подготовиться. Прежде всего, необходимо приобрести навыки, востребованные в настоящее время и в будущем. Согласно отчетам таких платформ, как Coursera и World Economic Forum, искусственный интеллект (ИИ), анализ данных, создание пользовательского опыта (UI/UX), критическое мышление, цифровой маркетинг и лидерские навыки становятся все более важными.

Кроме того, у вас должно быть несколько вариантов для финансовой стабильности и профессионального роста. Это, в основном, гарантия от рисков, таких как будущие экономические изменения, сокращения в компаниях или увольнения. Это не означает работать на нескольких постоянных должностях, но это может быть создание дополнительных источников дохода, таких как пассивный доход, семейный небольшой бизнес, фриланс или получение дохода от любимого занятия.

Рынок труда меняется под влиянием развития технологий, цифровизации, искусственного интеллекта, потока данных и других факторов. Постоянно отслеживая эти процессы, адаптируясь и правильно направляя свои сильные стороны, развивая дополнительные необходимые способности и навыки, можно укрепить свои позиции на рынке труда.

Источник