Согласно статье 12 Закона "Об образовании" от 23 сентября 2020 года, докторантура (базовая докторантура) считается послевузовским образованием.

Приложение No 2 к Постановлению Кабинета Министров No 304 от 22 мая 2017 года "О Положении о послевузовском образовании" определяет порядок организации обучения и учебы в институте послевузовского образования.

Согласно статье 42 Конституции Республики Узбекистан каждый имеет право на достойный труд, свободный выбор профессии и вида деятельности.

Согласно статье 5 Трудового кодекса, свобода труда означает право каждого распоряжаться своими способностями к труду, осуществлять их в любой форме, не запрещенной законом, свободно выбирать род занятий, профессию и специальность, место работы и условия труда.

Исходя из вышеизложенного, каждый имеет право на труд, в том числе и лицо, принятое в установленном порядке в базовую докторантуру или докторантуру в научную организацию или образовательное учреждение, то есть докторант.

Согласно статье 186 Трудового кодекса, по соглашению сторон трудового договора при приеме на работу и в последующем работнику может быть установлено неполный рабочий день (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может быть установлено как без ограничения срока, так и на любой срок, согласованный сторонами трудового договора.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что докторант может работать неполный рабочий день (0,5 ставки) без каких-либо ограничений в свободное от учебы время. Ни в одном нормативно-правовом акте или норме нет требования "докторант не должен работать на 0,5 ставки."