Согласно статье 386 Трудового кодекса:

   Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при первом получении соответствующего уровня образования. Данные гарантии и компенсации могут быть предоставлены также работникам, получившим соответствующий уровень образования и направленным работодателем на обучение в соответствии с внутренними документами, трудовым договором или отдельным соглашением, заключенным между работодателем и работником.

   Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одной из этих организаций (по выбору работника).

   То есть в вышеуказанной статье впервые говорится о предоставлении гарантий и компенсаций тем, кто получает образование на соответствующем уровне. Тем, кто обучается по второй специальности, гарантии и компенсации могут быть предоставлены только в том случае, если это предусмотрено внутренними документами, трудовым договором или отдельным соглашением между работодателем и работником.

Источник: https://t.me/uztdi/9350