Ставка труда относится к категории условий труда.

Согласно статье 134 Трудового кодекса, под условиями труда понимается совокупность социальных и производственных факторов, при которых осуществляется трудовая деятельность работника в соответствии с заключенным с работодателем трудовым договором.

• К социальным факторам относятся размер оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия.
• К производственным факторам относятся технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия.

При этом на основании статьи 135 настоящего Кодекса условия труда определяются трудовым законодательством, иными правовыми актами о труде, а также соглашением сторон трудового договора.

Согласно этому правилу работодатель также не может односторонне изменить условие, связанное с заработной платой.

В этом случае вы должны обратиться в районный отдел юстиции.