Теперь студенты, окончившие высшие учебные заведения на основе государственного гранта, могут устроиться на работу без предварительного испытательного срока. Эта норма предусмотрена в статье 129 Трудового кодекса в новой редакции.

Однако эта льгота распространяется только на студентов, окончивших вузы на основе государственного гранта, при первом поступлении на работу по полученным специальностям.

То есть, если выпускник государственного гранта впервые трудоустроен без предварительного испытательного срока и он хочет уволиться с работы и устроиться на другую работу, на него эта льгота не распространяется.