Сотрудникам, окончившим вузы, входящие в первые 500 мест международных рейтингов, или получившим ученую степень, будут выплачиваться дополнительные надбавки к заработной плате.

Дополнительные надбавки выплачиваются ежемесячно на основании договора, заключенного между Агентством развития государственной службы, молодым специалистом и его работодателем. Договор заключается сроком до 3 лет. Выплаты осуществляются работодателем.

Молодым специалистам, окончившим программы бакалавриата зарубежных высших учебных заведений, занимающих в международном рейтинге места с 1-го по 100-е, выплачивается надбавка к должностным окладам в размере 30-кратной базовой расчетной величины (БРВ). Молодым специалистам, окончившим магистратуру, выплачивается надбавка к должностному окладу в размере 40 БРВ, а молодым специалистам, получившим ученую степень (PhD и приравненные к ней другие ученые степени) в зарубежных высших учебных заведениях, - в размере 75 БРВ.

Специалистам, окончившим бакалавриат и магистратуру зарубежных учебных заведений, занимающих в рейтинге места со 101-го по 300-е, выплачивается надбавка в размере 20 и 30 БРВ соответственно. Тем, кто получил ученую степень в том же высшем учебном заведении, выплачивается доплата в размере 60 БРВ.

Выпускникам вузов, занимающих в рейтинге места с 301-го по 500-е, выплачивается надбавка в размере от 15 до 50 БРВ.

Международно признанными рейтинговыми организациями считаются Quacquarelli Symonds World University Rankings, Times Higher Education и Academic Ranking of World Universities.