Согласно положению, утвержденному постановлением правительства, если педагогические кадры, не имеющие высшего образования и находящиеся в должности специалиста (преподавателя с высшим образованием), не могут пройти очередную обязательную аттестацию, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в связи с недостаточной квалификацией в порядке, установленном трудовым законодательством.

В случае нерасторжения работодателем трудового договора педагогический кадр, не имеющий высшего образования и находящийся в должности специалиста (преподавателя с высшим образованием), не прошедший очередную обязательную аттестацию, привлекается к внеочередной аттестации не более двух раз подряд.

При этом трудовой договор с педагогическим кадром, который ни разу из двух не прошел внеочередную аттестацию или не принял участие в аттестации без уважительной причины (в период нетрудоспособности вследствие заболевания, кроме выполнения государственных или общественных обязанностей), прекращается в порядке, установленном трудовым законодательством, в связи с недостаточной квалификацией работника.

В случае расторжения трудового договора педагогов (из-за недостаточной квалификации работника) в порядке, установленном трудовым законодательством, в связи с непрохождением аттестации, педагогический кадр может быть вновь принят на работу в качестве педагога только по собственному желанию, после участия во внеочередном Профессиональном сертификационном испытании и получения сертификата.

Примерные тесты для аттестации можно выполнить бесплатно с помощью следующего бота:

@uztditestbot